|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
רכז גיוס
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
|
|
|
Theworker >
משאבי אנוש
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד רכז גיוס
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד רכז גיוס
450 - 441 מתוך 461
|
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז גיוס
בחברת מלאנוקס
ספטמבר 2014
|
01.12.2015
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם מנהל מגייס ואז ראיון משאבי אנוש. |
|
שאלות מתוך הראיון |
ידוע כי מרבית העובדים מגיוסים מתוך הארגון (בשיטת חבר מביא חבר)- איך ניתן לחזק את המגמה מבלי להשתמש באמצעים כספיים? |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מלאנוקס :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז גיוס
בחברת מנפאואר
נובמבר 2015
|
25.11.2015
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
מרכז הערכה עם סוימולציות מכירה |
|
שאלות מתוך הראיון |
מה חשוב לך במקום עבודה? |
|
תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
נובמבר 2015
|
|
חשוב לי שבמקום עבודה יהיה אנושיות, והון אנושי איכותי.
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מנפאואר :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז גיוס
בחברת מנפאואר
ספטמבר 2015
|
23.10.2015
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם יועצת ההשמה, לאחר מכן ראיון עם המנהלת גיוס שהתפקיד מתחתיה למרכז הערכה ותצפית |
|
שאלות מתוך הראיון |
מה החסרונות דשךף
מה החסרונות שלך,יתרונות שלך, איפה את רואהאת עצמך בעוד 5 שנים וכו |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מנפאואר :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז גיוס
בחברת סקיילקס
יוני 2015
|
14.10.2015
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון אישי+מבחן גרפולוגיה |
|
שאלות מתוך הראיון |
איזה תכונה לקחת מהורייך? |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סקיילקס :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז גיוס
בחברת טלדור
ינואר 2010
|
31.08.2015
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
2 ראיונות ומבדק אמינות |
|
שאלות מתוך הראיון |
מה המנהל הקודם יספר עליך
מה הדברים שהיית רוצה לשפר
ספר לי על תחביב בשעות הפנאי
למה אתה רוצה לעזוב
איפה אתה רואה עצמך בעוד שנתיים |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טלדור :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז גיוס
בחברת GetTaxi
פברואר 2015
|
25.08.2015
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
הייתי בריאיון אחד. מי שראיינה אותי הייתה סמנכ"לית מאשבי אנוש |
|
שאלות מתוך הראיון |
מה השאלה הכי חשובה לשאול מועמד |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על GetTaxi :
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|